主題 
 | 
  
交辦事項 
 | 
  
完成事項/待處理/相對不急 
 | 
 
溝通技巧 
 | 
  
建立溝通能力分類骨架 
 | 
  
-與學姐討論,持續修改骨架(大改同理心部分) 
-常見負面例子待補 
修改完骨架後à調整上次評P12遇到的問題? 
*怡晴學姐: 
-加上list開頭的說明文字並精簡內容 
-補充不同適用時機的例子 
-待將list改版、精簡化 
 | 
 
找醫學院的溝通課程大綱 
 | 
  
-待查找指定用書相關內容 
-5/1回家拿人際關係-理論與實踐課程指定用書 
 | 
 |
請珮奇協助以逐字稿檢核溝通技能 
 | 
  
-與珮奇討論P12評分情形 
-確認KEECC題項之原文 
-待查找KEECC原題項之定義 
 | 
 |
共享決策 
 | 
  
評檢核表與評分表(3/27起會議暫停) 
 | 
  
目前進度: 
-完成P12檢核表,待討論 
-待完成P12評分表 
-已請謝老師幫忙查閱,待補上之前病歷的缺漏處 
待處理:(週一) 
-目前進度大統整 
-確認收案情況、5/3後又可開始收案 
-和譽騫討論IRB需要的資料/處置 
 | 
 
助教 
 | 
  
大四FIFE 
 | 
  
-修改評量表題目與相關教材、將最新版上傳雲端 
 | 
 
大三醫倫課 
 | 
  
-修改PPT、統整學生建議並作相應之調整 
-4/26進行SDM助教課、FIFE檢討會議 
-完成評分、統整討論 
-待將所有SDM講解時同學容易誤會的重點標示進教材中,以利下次講解 
-待修改FIFE量表、補充面對病人情緒爆發時的原則性建議,將所有檔案最新版整理成資料夾,以利下次執行 
 | 
 |
練功 
 | 
  
建立檢索策略 
 | 
  
*特休7天,先請掉以利作業,之後再跟老師口頭請假(先請:4/22-4/30,共7天)
*原待補班共3天,與特休7天相抵消,還剩4天可以請假(預計8月口頭和老師請假)
*下週5/1到義大出差,4/30補原5/1勞動節的假,提前回家辦事情
 à4/30, 5/1不在辦公室
沒有留言:
張貼留言